Profil Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara
Tugas Utama :
MEMBANTU GUBERNUR MELAKSANAKAN URUSAN PEMERINTAHAN DALAM BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN, YANG MENJADI KEWENANGAN PEMERINTAH PROVINSI
Fungsi :
1. Penyelenggaraan penyusunan rencana dan program serta memfasilitasi pelaksanaan pelatihan vokasi/pelatihan berbasis kompetensi berdasarkan klaster kompetensi dan pelatihan berbasis masyarakat, pelaksanaan akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja, konsultasi produktivitas pada perusahaan menengah dan pengukuran produktivitas.
2. Penyelenggaraan fasilitasi pengembangan pasar kerja, pengolahan informasi pasar kerja dan bursa kerja, pembinaan bursa pasar kerja (job fair), penyuluhan bimbingan jabatan, analisis jabatan dan pasar kerja, penempatan tenaga kerja melalui mekanisme Antar Kerja Lokal, Antar Kerja Antar Daerah, Antar Kerja Antar Negara dan Antar Kerja Khusus, pengendalian penggunaan tenaga kerja asing dan pengembangan perluasan kerja melalui pembinaan usaha mandiri, teknologi tepat guna, pendayagunaan tenaga kerja sukarela/sarjana.
3. Penyelenggaraan perumusan kebijakan, evaluasi dan pelaporan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial meliputi syarat kerja dan jaminan sosial, kelembagaan dan hubungan industrial, pengupahan dan kesejahteraan tenaga kerja.
4. Penyelenggaran pengawasan norma ketenagakerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta penegakan hukum ketenagakerjaan
Data Kepegawaian
Jumlah Pegawai ASN Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara berjumlah 146 Pegawai.
•Eselon II = 1 Orang
•Eselon III = 11 Orang
•Eselon IV = 30 Orang
•Fungsional = 40 Orang
•Pengawas = 31 Orang
•Mediator = 4 Orang
•Instruktur = 1 Orang
•Perencana = 3 Orang
•Analis SDM Aparatur = 1 Orang
•Staf = 65 Orang
2. Jumlah Pegawai Non- ASN Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara berjumlah 22 Orang
Visi dan Misi Gubernur dan Wakil Gubernur Sumatera Utara Serta Sinkronisasi dengan Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara
Asta Cita 4 : Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM), sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, prestasi olahraga, kesetaraan gender, serta penguatan peran perempuan, pemuda, dan penyandang disabilitas.
Visi 1 : KOLABORASI SUMUT BERKAH MENUJU SUMATERA UTARA
YANG UNGGUL, MAJU DAN BERKELANJUTAN 2045
Misi 1 : Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang akan dicapai melalui membangun Sumber Daya Manusia Sumatera Utara yang sehat, cerdas, berkarakter, berkualitas, berdaya saing berdasarkan ideologi Pancasila melalui penguatan peran pemuda, perempuan, penyandang disabilitas dan pengarusutamaan gender.
PROGRAM PRIORITAS (17PP) :
PP 1: Pendidikan Melalui Program Sekolah Unggulan Berbasis Peningkatan Skill yang
Berhubungan dengan Kebutuhan Industri dan Potensi Wilayah di Tingkat Lokal
PP 2: Pemberdayaan perempuan, pemuda, dan penyandang disabilitas dalam berkarya dan berprestasi
Misi 2 : Menjaga stabilitas makro ekonomi daerah dilakukan melalui pengembangan hilirisasi dan industrialisasi untuk meningkatkan nilai tambah dan lapangan kerja melalui peningkatan iptek, inovasi, pemanfaatan energi baru terbarukan, penerapan ekonomi hijau dan biru, transformasi digital, integrasi ekonomi domestik dan internasional dalam menjadikan Sumatera Utara sebagai pusat bioindustri dan pariwisata bertaraf global.
PROGRAM PRIORITAS (17PP) :
PP 4: Pengentasan Kemiskinan melalui Perlindungan dan Pemberdayaan Masyarakat Rentan Secara Menyeluruh dan Tepat Sasaran
Permohonan Informasi / Data :
