Kepala Seksi Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja mempunyai uraian tugas:

a. melaksanakan penyusunan perencanaan program kerja Bidang Pembinaan Pelatihan dan Penempatan Kerja dan Seksi Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja;
b. melaksanakan analisis penyusunan system dan penyebarluasan informasi pasar kerja di wilayah Provinsi;
c. melaksanakan penyelenggaraan penyuluhan dan bimbingan tenga kerja dalam peluasan kesempatan kerja kepada masyarakat;
d. melaksanakan dan merancang kegiatan promosi perluasan kesempatan kerja kepada masyarakat;
e. melaksanakan pembinaan dan penerapan teknologi tepat guna kepada masyarakat;
f. melaksanakan program pemberdayaan masyarakat melalui Kegiatan Padat Karya Infrastruktur dan Produktif , Pembedayaan Tenaga Kerja Sarjana (TKS), Pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri Pola Pendampingan dan Pembinaan Pekerja Sektor Informal;
g. melaksanakan kegiatan penciptaan pemula usaha melalui Wira Usaha Baru;
h. melaksanakan tugas pemerintah pusat dalam Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja yang di delegasikan kepada Provinsi dan tugas yang tidak dapat dilaksanakan oleh Kabupaten/Kota.
i. melaksanakan penerbitan rekomendasi izin operasional TKS Luar Neger, TKS Indonesia, Lembaga Sukarela Indonesia yang akan beroperasi lebih dari 1 (satu) Kabupaten/Kota dalam satu Provinsi;
j. melaksanakan persiapan bahan evaluasi dan pelaporan pengembangan dan perluasan kesemapatan kerja;
k. melaksanakan pembinaan, pengendalian dan pengawasan pemberdayaan TKS, Tenaga Kerja Mandiri (TKM) pola Pendamping dan Lembaga Sukarela skala Provinsi;
l. melaksanakan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi program penyandagunaan TKS,TKM pola pendampingan skala Provinsi;
m. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait;
n. melaksankan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai dengan tugasnya.